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Privacy policy

Confidentialité et GDPR

En vertu de la loi relative à la confiance dans l’économie numérique, l’identité des différents intervenants dans le cadre de sa réalisation et de son suivi sont précisés. Le site de Hunt-HR est édité par : Hunt-HR Sprl, dont le siège social est situé rue bouillenne 19 à Liège.  Le responsable de publication du site est Hunt-HR sprl et le site est hébergé par Otys.

Les données à caractère personnel que Hunt-HR collecte auprès de tous les candidats sont utilisées dans le respect de la sécurité et de la confidentialité.

1. Présentation du site et contact

www.hunt-hr.com a pour objet d’offrir des services en matière de recrutement, sélection, assessment, outplacement, talent management, consultance et projets RH divers.
info@hunt-hr.com

2. Qu’entend-on par données à caractère personnel ? 
Le Règlement général sur la protection des données définit la notion de donnée à caractère personnel comme suit : 
toute information se rapportant à une personne physique identifiée ou identifiable ; est réputée être une «personne physique identifiable» une personne physique qui peut être identifiée, directement ou indirectement, notamment par référence à un identifiant, tel qu'un nom, un numéro d'identification, des données de localisation, un identifiant en ligne, ou à un ou plusieurs éléments spécifiques propres à son identité physique, physiologique, génétique, psychique, économique, culturelle ou sociale 
Lorsque le présent document parle de données à caractère personnel, il se réfère à cette définition du Règlement. 

3. Quelles sont les données à caractère personnel qui sont traitées ? 
Nous collectons et traitons différentes données à caractère personnel concernant nos travailleurs intérim. Il s’agit des données suivantes : 
- Curriculum vitae, coordonnées, lettre de motivation, notes prises au cours de l’entretien de recrutement et des échanges téléphoniques. 

4. A quelle fin ces données à caractère personnel sont-elles traitées et quelle est la base juridique du traitement ? 
Pour vos curriculum vitae, coordonnées, lettre de motivation et les notes prises au cours des échanges téléphoniques ou entretiens,  la finalité est d’assurer le suivi du trajet de recrutement et la base juridique étant notre intérêt légitime. 

5. Durée du traitement 
Les données à caractère personnel des candidats sont conservées jusqu’à 2 ans après le dernier contact qualitatif. Après expiration de ce délai, nous vous recontacterons pour vous demander si vous souhaitez rester dans notre base de données en vue d’être contacté(e) à propos de fonctions disponibles, et si oui de de donner votre consentement à cet effet. 
Vos données à caractère personnel sont en tout état de cause conservées conformément à la législation applicable en la matière et aux délais de prescription qui nous obligent à conserver vos données à caractère personnel plus longtemps, par exemple en vue de nous défendre contre une action en justice. 

6. Partage à des tiers
En vous inscrivant sur notre site, vous marquez votre accord sur le principe qu’un rapport puisse être rédigé à votre sujet et transmis de manière confidentielle au client de Hunt-HR. La finalité unique de cette démarche est d’émettre un avis quant à votre adéquation professionnelle avec un poste à pourvoir. Ces rapports sont propriété du client, Hunt-HR n’est donc nullement tenu de vous en faire parvenir une copie au terme de la procédure.

Nous partageons notre base de donnée avec notre partenaire commerciale la société 2Begood 


7. Sécurité  
Vos données personnelles sont hébergées par des serveurs qui sont sécurisés et protégé par la société Otys.


8. Cookies
Nous utilisons des cookies afin de vous fournir une expérience sur mesure et la plus adaptée à vos besoins. Nous les utilisons notamment pour conserver certaines de vos données afin de faciliter votre navigation sur notre site mais aussi afin de récolter des statistiques nous permettant de l'améliorer. En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation que nous en faisons.

9. Changements
Hunt-HR se réserve le droit, de modifier et/ou apporter des corrections à cette politique relative à la protection des données. Ces changements seront annoncés sur ce site. Si vous continuez à utiliser le site Web après l'ajustement, la politique de protection des données adaptée s'appliquera à cette utilisation.

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